celebs-networth.com

Esposa, Marit, Família, Estat, Wikipedia

El meu fill està a la llar d’infants 45 hores a la setmana, i això està bé

Mare Treballadora
guarderia-infantil-1

Scary Mommy and Cavan Images / Getty

Durant els darrers tres anys, hi ha hagut nombroses publicacions al grup de mare de Facebook que he començat a partir de desenes de mares treballadores que comparteixen la culpabilitat esclafadora del temps que passa el seu fill a la llar d’infants. Com a mare que treballa a temps complet amb un nen de tres anys que ha estat a la llar d’infants nou hores al dia, cinc dies a la setmana des que tenia quatre mesos, sóc dolorosament conscient d’aquest tipus de culpa particularment gnar.

olis per a l'heura verinosa

Els primers dies van ser els més durs, sobretot quan vaig deixar el meu fill i el vaig recollir quan era fosc. Sortiria a corre-cuita de l’oficina només per assegurar-me que no estigués a la llar d’infants més de nou hores al dia, una norma que em vaig compensar per pal·liar la culpa. Fins i tot vaig canviar de feina per reduir el meu temps de desplaçament (entre altres motius) de manera que ell estigués a la llar d’infants —vaig fer les matemàtiques— cinc hores menys a la setmana.

Encara tinc matisos de culpa. Però m’he adonat que no estic sol. La solidaritat és sovint el que necessitem com a mares treballadores. Aquí hi ha algunes coses que han ajudat a mantenir a ratlla la culpa:

1. Trobar serveis de guarderia que us agradi i que estimeu al vostre fill.

No puc subratllar la importància que té trobar guarderia que funcioni per a la vostra família. Quan el meu fill tenia uns dos anys, vaig prendre una dura decisió de traslladar-lo a una altra guarderia. Cridava i plorava cada vegada que el deixava. El centre no estava ben gestionat, cosa que significava una alta rotació de professors i un caos constant. Com a resultat, el meu fill estava lluitant, així que el vaig traslladar. El canvi va ajudar realment a la meva culpa i ansietat.

Si busqueu guarderia fora de casa, feu la vostra recerca. Mireu diversos centres, parleu amb els pares els fills dels quals assisteixen, tingueu una bona idea de com funciona el centre, parleu amb els professors i pregunteu sobre la rotació de professors, que és un bon indicador de la gestió del lloc. Confia en els teus instints i parla si alguna cosa no funciona. El més important, no tingueu por de canviar de centre. A la llarga, vosaltres i el vostre fill estareu millor.

2. Esteu normalitzant la cultura de la mare treballadora per al vostre fill.

Sarah Pflug / Burst

Estic constantment recordant-me que vaig ser criada per una mare que va treballar a temps complet durant tota la meva infantesa i vaig sortir bé. El seu exemple —i el fet que va estar soltera durant diversos anys amb tres nens petits— em tranquil·litza constantment que puc fer-ho. El meu fill no en sabrà cap de diferent i espero que sigui un millor empleat i gerent. A estudi recent de Harvard va demostrar que els fills de mares treballadores es converteixen en adults feliços. Això en si mateix és suficient per donar a milions de mares l’esperança que el seu fill estarà bé.

3. La guarderia ajuda a socialitzar els nens i a preparar-los per a la llar d’infants.

Estic constantment admirat de les coses que el meu fill ha après que definitivament no li he ensenyat. Els seus professors també ofereixen les activitats més creatives que mai no podria pensar. També juga molt bé amb altres nens, cosa que atribueixo al seu temps a la guarderia. Els bons proveïdors de guarderia ensenyen als nens habilitats que com a mares noves ni tan sols sabíem que calia ensenyar. També ensenyen als nens habilitats socials i emocionals crítiques que els ajuden a establir vincles amb els companys de classe i a preparar-los per al jardí d’infants (i per a classes més grans).

4. Els empresaris i els caps que donen suport a les mares treballadores canvien el joc.

Pixabay

Quan el meu fill tenia aproximadament un any, vaig prendre la dura decisió de canviar de feina. Trobar una feina que satisfaci, ofereixi flexibilitat i pagui bé m’ha ajudat a mantenir a ratlla la culpa de la mare. No hem de tenir por de defensar absolutament allò que necessitem, ja sigui un dia de feina des de casa, un horari reduït o altres allotjaments.

Seria desconsiderat si no afirmés que les feines que ofereixen flexibilitat i bon sou són un privilegi que moltes mares treballadores no tenen, inclosa la meva pròpia mare. Les nostres estructures socials, mà d'obra i economia van ser creades per homes, per homes. Les dones encara paguen menys, la cura dels fills és massa cara i els llocs de treball no sempre són aptes per als pares.

Cada dia perdem mares brillants a la plantilla a causa de cultures laborals que no els donen suport, i el cost astronòmic de la cura dels nens no té cap sentit econòmic per a moltes famílies. Això ha de canviar o continuarem perdent grans talents.

Hi ha algunes grans organitzacions i càrrecs electes, com la candidata a la presidència Elizabeth Warren, que estan treballant per canviar això, i hauríem de defensar-les al costat mateix.

5. No es tracta de la quantitat de temps que passeu junts. Es tracta de la qualitat.

Alguns dels millors consells que he rebut des que em vaig convertir en mare, que afortunadament em va donar el meu cap, eren: no es tracta de la quantitat de temps. Es tracta de la qualitat del temps. He millorat fent un gran esforç per estar present quan estic amb el meu fill al final del dia. M’assec amb ell a sopar, jugo amb ell i intento no comprovar el telèfon. De vegades estic distret, però això ve amb el territori de la mare treballadora. Tinc la sort de treballar per a una organització que prioritza posar les famílies i els nens en primer lloc.

lactància de lecitina de gira-sol

6. Esteu pagant per la guarderia, així que utilitzeu-la.

freestocks-photos / Pixabay

Hi ha dies en què la meva parella deixa el meu fill aviat i el recullo tard. Altres dies és un dels últims a arribar i un dels primers a ser recollit. Alguns dies el meu fill és un grapat (és un nen petit) i, per tant, em prenc el meu temps recollint-lo, només per tenir una mica de temps per a mi. Altres dies no puc esperar a recollir-lo. Em va costar una estona, però poques vegades em sento malament tenir-lo a la guarderia quan, en teoria, podria estar a casa amb mi. Sempre em recordo que els estic pagant molt, de manera que no cal sentir-me culpable.

7. Com més gent estime el vostre fill i més persones estimin el vostre fill, millor estarà tota la vostra família.

És molt important que els nens aprenguin a confiar i a estimar passar temps amb altres adults preocupats. Fomentar vincles amb professors, mainaderes i familiars de confiança ajuda els nens a confiar que estaran bé quan els seus pares no hi siguin. Les nits de vacances i les vacances són tan importants per a les nostres relacions amb els nostres companys / cònjuges i per al nostre benestar general.

Ser mare treballadora a temps complet no hauria de ser tan dur. Tenim prou culpa tal com és. Hi ha una raó per la qual patim nivells més elevats de depressió i ansietat. Tots estem fent el millor possible, donades les circumstàncies desfavorables en què sovint ens trobem. Necessitem solucions audaces que donin als pares el suport que necessiten. Mentrestant, hem de parlar, donar-nos molta gràcia, cuidar-nos i continuar lluitant per obtenir millors cultures laborals.

Comparteix Amb Els Teus Amics: