Una escola secundària de Texas ha suspès el seu primer director negre per... cap motiu aparent
CBSDFW/Youtube
Es pot acomiadar una persona per moltes raons vàlides, però dir la veritat sobre la història nord-americana no hauria de ser una d'aquestes. En general, els nord-americans parlem molt i no escoltem prou. I això és el que li va passar al director de l'escola secundària de Colleyville Heritage, James Whitfield, el mes passat. El fet és que ningú va escoltar el que intentava fer, excepte alguns dels seus estudiants que es van presentar per donar-li suport quan el districte es va traslladar per posar-lo en permís administratiu retribuït... per ensenyar la teoria crítica de la raça als 2.000 estudiants se li va concedir l'oportunitat de dirigir com a primer director negre.
He esmentat que això va passar a Texas? No hi ha cap sorpresa.
Hi ha una confusió tan generalitzada que persisteix al nostre món. Potser la negació és en realitat una paraula millor per a la resistència a l'ensenyament de la teoria crítica de la raça a les nostres escoles públiques (i privades) primàries, secundàries i secundàries. La gent (és a dir, a Texas, Arkansas, Idaho i altres) sembla tenir por dels fets, de la veritat sobre la raça en aquest país. En poques paraules, el racisme és real als Estats Units, i fins que no comencem a ensenyar als nostres fills els fets al respecte, res canviarà.
Fa uns mesos, vaig escriure un article sobre el suport que Chip Gaines (sí, el de Fixer Upper) va donar a la campanya de la seva germana Shannon Braun. En aquell moment, Braun es presentava a un seient al consell escolar del districte escolar independent de Grapevine-Colleyville a Colleyville, Texas. Va dir al seu Facebook pàgina , tornant l'enfocament del nostre currículum i l'ensenyament als acadèmics, en lloc d'omplir el currículum amb una teoria divisoria de la raça crítica. Shannon Braun va guanyar un seient al consell escolar.
Un cop més, no sorprèn ningú, això és el mateix consell escolar que va suspendre El director Whitfield, a causa de les seves opinions extremes sobre la raça, com han dit, però no han pogut compartir exactament quines són aquestes opinions extremes. En entrevistes amb mitjans de comunicació locals i nacionals, el director Whitfield està confós sobre per què va ser suspès. Què és la teoria crítica de la raça i per què tants tenen les seves calces en un gir sobre l'ensenyament d'aquesta?
similar record en castellà
La teoria crítica de la raça, tal com s'ha d'ensenyar, ho és no divisòria.La teoria crítica de la raça és la comprensió de la raça d'una manera més profunda. En un article a Politico, CRT es descriu com , La teoria crítica de la raça és un marc d'anàlisi desenvolupat per juristes a la dècada de 1980 que examina com la raça i el racisme s'han arrelat a la llei i les institucions nord-americanes des de l'esclavitud i Jim Crow. L'estudi és essencialment inexistent a les escoles K-12, però aquest any, el terme s'ha utilitzat per descriure la formació en diversitat i un quadre de classes a l'aula sobre esclavitud, sexisme i altres actes de discriminació.
Com a director d'una escola, és (o era) la feina del director Whitfield preparar els seus professors per ser formats de manera eficaç en CRT. Ensenyar l'assignatura (que hauria de formar part de totes les classes d'ètica i estudis socials), significa que els professors poden examinar realment la història nord-americana, aprofundint en les lleis i els processos implantats que han donat forma a la societat nord-americana, sense el blanqueig. d'informació que s'ha produït tradicionalment.
CBSDFW/Youtube
Per descomptat, aquesta no és la primera vegada que el doctor Whitfield és objectiu de tensió al districte escolar. Poc després de ser nomenat director, el districte li va enviar un correu electrònic demanant-li que retirés una foto personal de Facebook que estava causant preocupació entre els pares. La imatge ofensiva? Una foto d'ell fent un petó a la seva dona, que és blanca, en la celebració del seu 10è aniversari de noces. És aquest el Dr. Whitfield que volem com a exemple per als nostres alumnes? un correu electrònic dels pares llegit .
Whitfield va dir a Business Insider que la sol·licitud era només l'inici del que creu que és una campanya d'assetjament sostinguda contra ell per part de residents del seu districte escolar que creuen que promou la idea que els blancs són intrínsecament racistes. Aleshores, en una ciutat que és aclaparadorament blanca, què més podríem esperar?
focus d'olis essencials
En lloc de buscar professors de qualitat per educar els nostres fills i oferir l'educació de qualitat per la qual ens hem conegut en el passat, hem canviat el nostre enfocament cap a contractar activistes polítics que adoctrinen els nostres estudiants, Debbie Simon, resident de Colleyville, es va queixar en una reunió del consell escolar al juliol.
No sóc el CRT (Critical Race Theory) Boogeyman, va dir el Dr. Whitfield en una publicació de Facebook el 31 de juliol. Sóc el primer afroamericà que assumeix el paper de director de la meva escola actual en els seus 25 anys d'història, i sóc molt conscient de quanta por afecta això al cor d'una petita minoria que preferiria les coses. tornar a com eren abans.
Estem vivint una època en què dir paraules com el privilegi dels blancs i la teoria crítica de la raça és com discutir a la cuina de la teva mare un diumenge al matí; simplement no fas aquesta merda. Però hem de. Hem de parlar d'aquests temes per no tornar enrere i cometre els mateixos errors, per fer mal a generacions de persones perquè tenim por de fer front a la nostra pròpia merda. Tenim por d'admetre que les persones no poden dirigir una escola, no poden ensenyar a les aules, no poden formar part dels consells escolars, no poden anar a córrer, que se'ls doni respecte i igualtat pel color de la seva pell.
CBSDFW/Youtube
Com a pares i éssers humans, els devem a tots els nostres fills l'oportunitat d'entendre el racisme sistèmic i d'entendre la història del racisme als Estats Units, independentment del color de la seva pell. On millor aprendre que a l'escola (i a casa)? Tenim l'obligació com a educadors i pares de proporcionar la veritat als nostres fills, d'acord, Texas?
Com a dona negra, sé que el racisme existeix. He experimentat un perfil racial. La meva dona, que és sud-asiàtica-americana, una dona blanca li va llançar la paraula n un matí d'hora quan va tirar el seu cotxe per donar-li una ampolla a la nostra filla. Per créixer com a societat, primer hem de deixar anar la por infundada que la teoria crítica de la raça perjudiqui els nostres fills. No ho farà. Però la negació i l'odi ho faran.
El que el director Whitfield intenta fer a Colleyville, Texas, no és un delicte. Els titulars i articles que llegeixen acusat o que va ser destituït perpetuen el racisme. No va cometre cap delicte. No va violar ningú. Simplement estava intentant fer la seva feina, i si vol fer-ho bé, ha d'utilitzar les eines que té. Com a director, les seves eines són els seus professors i el currículum que utilitzen. El racisme és real i existeix als Estats Units.
Aquest grup que s'ha pronunciat en contra meva té un problema amb la inclusió, amb l'adopció de la diversitat i per oferir experiències equitatives per a tots els estudiants, Whitfield va dir al Washington Post . No hi ha absolutament res dolent a esforçar-se per cap d'aquestes coses i, de fet, és la d'un director feina com a administrador per garantir que tots els estudiants es trobin en un entorn d'aprenentatge inclusiu. Tots estudiants.
El seu caràcter brillant i el seu estímul constant és el que fa que CHHS sigui un lloc tan meravellós per aprendre, va dir Elise Nackley, sènior de Colleyville Heritage, a la part de comentaris públics d'una recent reunió del consell escolar. segons el Fort Worth Star-Telegram . El nostre director és un actiu extremadament valuós per a GCISD i mai no ens ha empès cap mena d'agenda.
Comparteix Amb Els Teus Amics:
